Remuneração
Cargos & Salários
Estruturamos a arquitetura de cargos e a política de remuneração da empresa, trazendo consistência interna e competitividade em relação ao mercado.
Modelo de contratação: Por projeto. Valores sob consulta.
O que inclui
- Descrição e avaliação de cargos
- Definição de níveis e trilhas de carreira
- Pesquisa de mercado por cargo e região
- Construção de faixas salariais e enquadramento
- Política de remuneração, promoção e mérito
- Simulação de impacto e plano de implantação
- Orientação às lideranças na comunicação do modelo
Critério no lugar de negociação individual
Quando existe uma régua clara de cargos e faixas, salário deixa de ser conversa de bastidor e passa a ser decisão de gestão.
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Responda algumas perguntas rápidas e nossa equipe prepara uma proposta sob medida.
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